Мы с братом нанимаемся к физ. лицам, сами будучи ФЗ.
Мы с братом нанимаемся к физ. лицам, сами будучи фз.лицами на выполнение подрядных работ (строительно-отделочные работы). Давно хотим, чтобы наши взаимоотношения между Заказчиком и Исполнителями регулировался договором. Какую форму договора нам выбрать (договор подряда, срочный трудовой договор, договор на оказание возмездных услуг)? И заключаются ли договора между физ. лицами? Имеют ли такие договора статус юрид. Документа и принимаются ли в судебных инстанциях при возникновении споров?
Заранее вам благодарен!
Здравствуйте Рушан. Трудовые договоры заключаются между физическими лицами, но сомневаюсь, что ваш заказчик пойдет на это. В этом случае он будет нести перед вами ответственность работодателя, т.е. будет обязан помимо зарплаты платить взносы в фонды медицинского, соцеального и пенсионного страхования. И много других обязанностей. Если вы опасаетесь нарушения устных договоренностей и того что в будущем придется обращаться в суд за защитой своих интересов то вам лучше составить договор в письменной форме. При проведении строительных работ составляется договор подряда. Он будет иметь юридическую силу в суде. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 433 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Вопрос заключения договора подряда между физическими лицами - альтернативные формы для строительно-ремонтных работ
Куда обратиться в суд при подрядных работах с суммой договора свыше 50000 рублей?
Запрет возмездных договоров между физическими и юридическими лицами - ужесточения с 1 января 2023 года?
Возможность заключения гражданско-правового договора на маркшейдерские работы физическим лицом - требуется лицензия или нет?
Влияет ли гарантийное письмо на силу договора при отсутствии указания на подрядные работы?
Срочный трудовой договор и выплаты при ликвидации организации
