Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о продолжительности отпуска и права работника.

20.10.2015, 04:10
• г. Тайшет

Я в этом году еще не ходила в отпуск, собираюсь с 1 декабря по 31 декабря полностью месяц взять. Однако, в ноябре мне надо 2 дня отпуска, чтобы съездить на родину. По графику я должна была идти часть отпуска в июне, оставшееся время - в сентябре. Так получилось, что ни в один из сроков я не ходила. Отпуск у меня на сегодня составляет 50 дней. Мне на работе сказали, что мой отпуск должен составлять не менее 14 дней. Но мне в ноябре не надо 14 дней, я гораздо более 14 дней возьму в декабре. Думаю, что работодатель отпустит в декабре без проблем. Разъясните, пожалуйста, чья правота в моем случае.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В законодательстве не указано какая из частей должна быть не менее 14 календарных дней - первая или вторая. Вы можете взять вначале 3 дня, а потом весь оставшийся отпуск.

ст. 125 ТК РФ.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тайшет - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги