Светлана
12.03.2015, 10:00
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Читать ответы (2)
У работника было нарушение дисциплины труда 17.09.2014 года, обнарежено нарушение 18.09.2014. С 20.09.2014 года работник ушел в отпуск, потом на длительный больничный и вышел только 16.10.2015 года. Имеим ли мы право потребывать объяснительную и вынести наказание.
Можете требовать и привлекать к ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация