Возможность восстановления на работе после увольнения - пропущен ли срок и что делать в этом случае?
55 лет. Живу на Севере, работал экономистом в техникуме. Есть 4 ребенка, 13, 16,17 и 20 лет. В мае 2015 г. пришел новый начальник и сделал приказ об отпуске с последующим увольнением. Дата увольнения 24.08.15 г. Сейчас на больничном. Встал на биржу труда.
Хочу восстановится на работе. Могу ли я подать в суд на восстановление на работу или уже нет? Пропущен срок? Что можно сделать в этом случае?
Спасибо!
Здравствуйте, Евгений. Вы имеете право обратиться в суд за защитой своих прав в течении месяца, со дня подписания приказа или получения трудовой книжки. Для восстановления пропущенного срока, нужны веские основания, если такие основания имели место быть, обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении срока и отмене приказа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Не подписан приказ об увольнении - можно ли подать иск о восстановлении на работе?
Возможно ли восстановление на работе после подачи заявления на отпуск с последующим увольнением, учитывая беременность?
Как оформить заявления на отпуск и увольнение при смене работы после отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли восстановиться на работе после увольнения, написанного в трудовой книжке по окончании отпуска?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Возможно ли восстановление на работе после увольнения по соглашению сторон во время беременности?
Возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска
Увольнение и поиск новой работы - возможно ли устроиться на новую работу дополнительно к больничному?
