Процент за просрочку выплаты зарплаты и выходного пособия после сокращения - какие права у работника
Меня сократили 4 октября, на 20 октября мне не выплатили еще ни зарплату, ни выходное пособие. Какой процент за просрочку мне должны заплатить?
Согласно статье 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация