Администратору ИП, занимающемуся обучающей деятельностью, требуется информация о комиссии и санминимуме для административно-кадровой работы
Работаю администратором у ИП, (обучающая деятельность) ..У меня административно-кадровая работа. Надо ли мне комиссию и какую, а также санминимум.
Согласно принятым законам РФ, работодатель имеет право требовать предоставления медицинского заключения у нового работника. Если вакансия числится в списке обязательных для прохождения медицинского осмотра, но его нет в наличии, то это нарушение закона о труде. Также по своему желанию работодатель может на определенные должности назначить прохождение медкомиссии. Если будущий сотрудник отказывается проходить обязательный медосмотр, работодатель имеет право не принимать кандидата на должность. Даже когда соискатель прошел медкомиссию, но имеет заболевание, с которым не допускают к работе по закону, он не может приступать к выполнению обязанностей.
Если организация относится к общепиту, то санминимум необходим всем работникам. Все зависит от того, чем занимается вам ИП.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация