Отсутствие трудового договора и неуплата зарплаты - Как доказать факт трудовых отношений и обратиться в суд
Муж работает заместителем генерального директора неофициально уже 4 месяца, трудового договора нет! Фирма не платит з/п уже 2 месяца! Как установить факт трудовых отношений и заставить выплатить з/п, если он решил уходить из этой фирмы! Какие документы нужно собрать, чтобы можно было обратиться в суд!
Уважаемая Анастасия г.С-Петербург !
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
В вашей ситуации вашему мужу необходимо в Судебном порядке установить факт трудовых правоотношений(ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).
При этом для подтверждения факта трудовых правоотношений вы будете представить в качестве доказательств:
- письменные доказательства;
- свидетельские показания и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 20.10.2015г
СпроситьЗаявление в суд об установлении трудовых отношений, кроме того обращение в трудовую инспекцию, не столько документы важны сколько свидетельские показания коллег
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация