Вопросы о трудовых отношениях между учителем и государственной школой.

199₽ VIP

По поводу 6-тидневной работы не очень понятно задан вопрос: есть продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю - из этого и рассчитывайте. Если Вы не на испытательном сроке, то срок для уведомления работодателя об увольнении по ст. 80 ТК РФ не менее 2-х недель и он не зависит от того - срочный у Вас договор или нет. Трудовой договор составляется согласно ст. 56, 57 Трудового кодекса РФ, 36 часов- это продолжительность рабочего дня, именно это время и характеризует длительность нахождения на рабочем месте.

.

ТК РФ

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда "продолжительность" рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), "порядок" определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

1. возможна конечно, это прописывается в трудовом договоре ст 57 ТК РФ

2.не менее чем за 2 неделе уведомляют об увольнении ст 80 ТК РФ

3.Ст 57 ТК РФ - предмет договора, режим работы, оплата труда

4. 20 часов в нежедю делите на кол-во отработанных дней в день, это может быть и 8 часов в день, а может быть 5 часов в день ст 333 ТК РФ

Возможно, что Вам стоит ознакомиться с текстом Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601

Возможна ли шестидневная рабочая неделя в работе учителя (6-тидневную неделю указал работодатель в трудовом договоре) при учебной нагрузке (17 часов+3 часа внеурочной деятельности), распределённой на пять рабочих дней? Если нет, то на какие документы можно ссылаться?