Скажите опоздание на работу на 15 мин объяснительную если пишешь. Что может быть увольнение или выговор.

• г. Хабаровск

Скажите опоздание на работу на 15 мин объяснительную если пишешь.

Что может быть увольнение или выговор.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

могут и устно наказать...опоздание не может служить тяжелым дисц проступком

Спросить

Если сам факт опоздания зафиксирован,то конечно нужно писать объяснительную,поскольку с учетом уважительности (неуважительности) будет принято наказание.

Сложно сказать о наказании,поскольку учитывается ряд причин-впервые или нет это было,режим работы предприятия,важность нахождения вас на рабочем месте(допустим открытие предприятия,или отправление рейса)

За однократное нарушение может быть выговор или предупреждение,поскольку ТК РФ-предусматривает увольнение только за прогул-ст.81 а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов