Могу ли я взять компенсацию в размере 3 х окладов с предпренимателя при расторжении договора по соглашению сторон.

22.08.2009, 15:16

• г. Кушва

Могу ли я взять компенсацию в размере 3 х окладов с предпренимателя при расторжении договора по соглашению сторон. Он не хочет брать меня на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. он мне сам предложил компенсацию но в размере 2 х окладов. И как нам это оформить официально.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Брагин О.В. 4.8

22.08.2009, 18:52,

г. Екатеринбург

Уважаемая Светлана,

Необходимо заключить соглашение о расторжении трудового договора, где прописать указанное Вами условие и в трудовую книжку записать "Уволена по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Условия расторжения договора по соглашению сторон вырабытывают сами работник с работодателем. Учтите только, что после заключения соглашения передумать, аннулировать соглашение Вы уже не сможете.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Могу ли я взять компенсацию в размере 3 х окладов с предпренимателя при расторжении договора по соглашению сторон.

Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура

Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора

Облагается ли в данном случае компенсация при увольнении по соглашению сторон НДФЛ?

Предложение о закрытии офиса - лучший выбор - расторжение договора или продолжение отпуска по уходу за ребенком?

Работодатель вправе удержать подоходный налог при расторжении трудового договора по соглашению сторон и выплате

Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению

Компенсации при сокращении после декретного отпуска - что положено работнице?

Предложение расторгнуть трудовой договор с выплатой компенсации - как поступить в данной ситуации

Как расторгнуть договор аренды по соглашению сторон без предварительного уведомления другой стороны?

Как получить компенсацию при увольнении по соглашению сторон после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и сохранить

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59