
Кристина
17.03.2015, 16:34
Уведомление о сокращении должности получено 02.03, но после узнав о своей беременности 16.03
Читать ответы (2)
Работодатель выдал уведомление о сокращении моей должности, по неосторожности я сломала ногу и ушла на больничный. Имеет ли право работодатель уволить меня по сокращению штатов после окончания срока в уведомлении, но находясь при этом на больничном.
Здравствуйте! Нет, на увольнение должно быть произведено в первый день выхода с больничного. В период больничного уволить не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 429 Поиск Регистрация
