Возможность взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам и другие вопросы
На сколько дней я могу взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, в котором работодатель не имеет права мне отказать? В организации работаю с 10.04.2012.
Отпуска, которые я использовала:
2012 год - 14 дней
2013 год - 27 дней
2014 год - 28 дней
2015 год - 7 дней.
Отпуск по БиР начинается с 11.11.2015
В отделе кадров мне насчитали 29 дней. Считаются ли 140 дней отпуска по БиР фактически отработанным временем? Обязаны ли мне дать 9 дней за 2016 год? Может быть писать заявление и прикладывать справку из консультации? Отпуск за 119 дней 2016 года, которые я буду в отпуске по БиР предоставляется авансом и за него вычтут, если после декрета я уволюсь или я имею на него право?
Если не предоставят нужное кол-во дней, планирую на 10 дней взять отпуск за свой счет. Имеют ли право отказать? Или нужно писать заявление с предоставлением справки о беременности?
Спасибо.
если свыше 28 дней, то можете заменить денежной компенсацией.
СпроситьБерете отпуск 28 дней, до отпуска по БиР, остальные дни компенсация в денежной форме только при увольнении ст.127 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация
Курск - онлайн услуги юристов
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
