Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Может ли работодатель не отдать трудовую книжку в случае недостачи, и заставить её возмещать, если работник собрался уходить.
Нет. не имеет права. Работодатель обязан в день увольнения выдать трудовую книжку.
ст. 84.1 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация