Александр
23.01.2015, 15:29
Срок действия водительской медицинской справки и требования работодателя
Читать ответы (1)
Посоветуйте, на каком основании можно направить работника в психоневрологический диспансер? Два месяца назад он проходил мед. Осмотр и по заключению годен (в рамках мед. Осмотра проходил и нарколога и невролога и психиатора). Но он совершает неадекватные действия (которых потом не помнит) это похоже на галлюцинации и может быть опасным для окружающих. Проверили этого сотрудника на наркотики, результат отрицательный, хотим направить ещё на повторное освидетельствование. Но вопрос на каком основании? Спасибо за ответ.
Законных оснований нет. Если Вам доставляет проблемы данный работник, может его проще уволить?!?!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация