Выбор формы договора при найме сотрудников для ИП - трудовой, гражданско-правовой или агентский? Сравнение плюсов и минусов для работодателя и сотрудников

В моём трудовом договоре есть слова: Заказчик имеет право: Отказаться от исполнения договора в любое время до подписания акта, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора. Скажите, пожалуйста, эти слова могут быть основанием для увольнения? Я узнала, что это применяется к гражданско-правовым отношениям. Поэтому меня интересует, что такое гражданско-правовые правоотношения и в чём разница между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями.

Какие именно договора относятся к гражданско-правовым договорам, заключенным между юр.лицом и гражданином, работающему у него временно и не по трудовому договору?

Спасибо.

Можете озвучить конкретные риски признания договора оказания услуг агентским? Я не юрист, но немного понимаю разницу между агентским договором и договором оказания услуг. В присланном мне договоре, юридическое лицо, не являющееся Страховщиком, обязуется оказывать посреднические услуги по заключению договоров страхования моих сотрудников. На мой взгляд это агентирование, т.к. совершаются юридически значимые действия. На что Партнер мне говорит, что никаких рисков для меня не существует. Если рисков нет, тогда мне не понятно для чего изначально разделять агентский договор от оказания услуг. Возможно это в бухгалтерия иначе отражается или для налоговой есть особенности. Прошу Вас помочь разобраться какие последствия могут быть. Заранее спасибо.

Я планирую построить многоквартирный дом-таунхаус для продажи, открыть ип.буду нанимать персонал. Но можно ли нанять персонал не по трудовому договору, а по договору оказания услуг (гражданско-правовой), чтоб не платить взносы в пф рф за работников? В чем отличие между трудовым договором и договором по оказанию услуг?

Я индивидуальный предприниматель, работаю в сфере страхования. Договоры страхования от имени моего ИП оформляются лицами, заключившими с ИП гражданско-правовые договоры на оказание услуг, сами договоры подписываются ИП. В агентском договоре между ИП и страховой компанией есть пункт, в котором сказано, что ИП работает без права передоверия.

1-ый вопрос: Будет ли считаться передоверием оформление договоров страхования лицами, заключившими с ИП гражданско-правовые договоры на оказание услуг?

2-ой вопрос: платит ли ИП налог за лиц, работающих у него по гражданско-правовым договорам?

Агентский договор является по своему характеру гражданско-правовым договором. Это так называемый договор поручения, трудовых отношений он не образует. Агентский договор может заключаться с физическим и/или юридическим лицами, в гражданском законодательстве ограничений нет. В случае заключения агентского договора физическое лицо будет являться Агентом (т.е. Исполнителем), наемным работником по гражданско-трудовому договору он являться не будет. ''

Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы.

Какой договор заключили стороны?

Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права?

По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?

Можно ли предусмотреть в агентском договоре с ФЛ при трудоустройстве определенные гарантии, как в Трудовом кодексе? Если работник работает строго по графику, попадает ли это под агентский договор?

Спасибо.