В обязанности грузчика входит вынос мусора (коробок), а в мои открыть и закрыть дверь для этого.

Работаю в супермаркете в должности продавец-кассир. В моей смене нет уборщицы. Управляющая магазином объявила, что пол в магазине теперь будут мыть кассиры. Я отказалась, так как это не входит в мои должностные обязанности. Права ли я?

Мой сын на работе, кладовщик. Сделал замечание грузчику. Грузчик напал на него, ударил своей годовой в лицо сына. Сын в ответ ударил грузчика в лицо, сломал ему челюсть.. По скорой грузчика отправили в травмпункт. Завели дело. Мой сын обвиняемый. Дознователь говорит, что сыну свет условный срок. Сын-обвиняемый.

Я работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?

Ситуация в магазине Пятерочка: нет на смену продавца-кассира, из персонала только администратор и грузчик. Начальство свыше требует, чтобы администратор открыла магазин и обслуживала покупателей на кассе. Т.е. делала и свою работу администратора, и кассира. 1) имеет ли право администратор не открыть магазин без кассира? Т.е. отказаться работать за кассой целый день. 2) какие еще варианты законны в данной ситуации? Просто невыход (прогул) на работу?

Я кочегар грузщик, Моя смена 24 часа, Имет ли право ратодатель привлечь меня к обязаностям грузчика после смены,

Моя девушка работает в магазине одежды по должности кассир. Работает с программами 1 с и прочими приложениями необходимыми для проведения оплаты покупок и составления отчетности. Начальник-женщина 35 лет выставленная на должность директора магазина по причине смены руководителя и долгой работы в данном магазине консультантом. Т.е человек в принципе не имеет опыта и образования руководящей должности. Все выше сказанное было, так сказать, введением. Перейду к проблеме. Перед директором магазина (женщина 35 лет) ставит выше стоящее руководство план продаж на месяц, по результатам которого и выплачивается зарплата консультантам (зарплата+ %от продаж). Значит эта женщина-директор позволяет себе кричать и ругать работников магазина в том что они виноваты в том что план не выполняется. Криком и ором ничего не добьешься, а в случае директора ничем другим она не может руководствоваться, ведь не имеет профессиональных навыков. Так вот все сотрудники магазина консультанты и кассир ежедневно выслушивают претензии от директора такого плана-Да вы плохо работаете, да вы вообще не умеете торговать! Мало того, что в обязанности кассира не входит продажа товара, так и моей девушке попадает! Директор пользуясь служебным положением заставляет сотрудников выполнять работу не свойственную им (таскать вещи со склада и обратно, открывать-закрывать магазин, мыть полы и т.д.) Постоянные издевки. Помогите найти управу на такого директора. Спасибо!

Что делать? Я работаю водителем-экспедитором, я помогал грузчику сдавать товар, хотя это не входит в мои обязанности, грузчик украл мясо в магазине, я об этом ничего не знал! На камерах видеонаблюдения видно как грузчик совершает кражу, но и я, разгружающий машину тоже там есть, что мне делать? Я же ничего не знал и не делал, хозяйка магазина написала заявление в полицию и меня вместе с грузчиком забрали в ГОМ. Что мне грозит? Что мне делать? Как доказать мою невиновновность?

Работал в компании в магазинах пятерочка товароведом-приемщиком. В первом магазине, где я проходил стажировку до сих пор не отправили заработанную плату. Директор объясняет это тем что она якобы меня не видела и к тому же я в этом магазине выполнял работу не входящую в мои обязанности. Далее я прошел стажировку в другом магазине. После сдал экзамен на товароведа-приемщика и перевелся в другой магазин. В новом магазине я работал 3 дня. Сотрудников в магазине не хватало и директор отказывался брать на работу других сотрудников, так как, магазин пошел бы в минус. Она предложила мне сделать это за свой счет. Заставляли делать работу грузчика и убрать кабинет фасовки. И из этого магазина заработанная плата тоже не пришла. По какой статье я могу подать в суд за моральный ущерб и за то что заработанную плату отказываются директора выплачивать? Подавать я должен на компанию или на самих директоров? И на какую максимальную сумму я могу подать в суд за моральный ущерб?