Допустимость вопросов о кредитной истории, имуществе и заработной плате супруга на собеседовании по трудоустройству. Влияние таких вопросов на решение работодателя о приеме на работу.

22.10.2015, 12:29

• г. Кемерово

При собеседовании по трудоустройству имеет ли право работодатель задавать вопросы о кредитной истории (ипотека), наличие какого либо имущества и о заработной плате другого супруга? Если да, то как это может повлиять на отказ или согласие принять на работу соискателя? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

22.10.2015, 12:33,

г. Ульяновск

Повлиять на отказ или согласия не может.

ст. 64 ТК РФ.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO