Михаил
26.08.2009, 19:48
Мне уже ответили, что "ДА" А на какие статьи и какого кодекса опираться, доказывая это специалисту отдела кадров?
Читать ответы (1)
Обязан ли работодатель вносить запись в трудовую книжку, если работник на данном предприятии 8 месяцев отработал по договору, не имея при этом другого, т.е. основного места работы?
ДА!!!!!!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация