Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как ее рассчитают, если последние у меня нет з/пл, по среднему заработку до больничного по беременности и родам?

25.08.2009, 18:35
• г. Санкт-Петербург

В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Собираюсь выйти на работу, но за время моего отсутствия наш отдел сократили (сотрудников уволили по переводу в другую компания), моя должность пока осталась, но фактически выходить мне некуда, т.к отдела уже нет. Перевестись в другую компанию мне не предложат, т.к работала начальником отд продаж, а там своих хватает. Вопрос:

1) Могут ли мне предложить в моей компании любую должность (несоответствующую моей квалификации, например мастера или экономиста)?

2) Имею ли право отказаться? Тогда меня уволят по сокращению?

3) выплатят ли мне компенсацию? Как ее рассчитают, если последние у меня нет з/пл, по среднему заработку до больничного по беременности и родам?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здраствуйте Анна!

Должность обязаны предложить соотвествующую Вашей квалификации (вакантную, нижестоящую или нижеоплачиваемую) согласно ст.81 ТК РФ.

Откажитесь, уволят по сокращению (ст.81 ТК РФ).

Выходное пособие Вам положено в размере ср. месячного заработка на основании ст.178 ТК РФ.

С уважением, В.Иванов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги