Очередной отпуск был до 11 сентября 2015 г. т.к. 12,13 сент были выходные вышла на работу 14 сентября. В сентябре были два Республиканских праздника:15 сентября - День единства Народов Дагестана. А 24 сентября Курбан байрам. Я считаю, что мне должны оплатить 13 раб. дней. На самом деле оплатили 11 раб. дней. Т.е эти два праздничных дня мне не оплатили. Правильно ли это?

Если Вы в эти дни не работали, то Вам правильно рассчитали.

Оплата отпуска - сколько рабочих дней должны быть оплачены?

Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни

Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?

Читать ответы (1)

День единства народов Дагестана - возможность переноса официального выходного дня

15 сентябрь. День единство народов Дагестана. Является официальным выходным днем с 2011 года. Имеют ли право его перенести на другой день?

Читать ответы (2)

Правомерны ли действия руководителя предприятия, не считающего праздник дня единства народов Дагестана действительным?

15 сентября по Республике Дагестан объявлено выходным днем президентом РД (день единства народов Дагестана). Наше предприятие работает и зарегитсрировано на территории РД. Руководитель предприятия считает этот праздник недействительным исходя из того что предприятие не бюджетное. Правомерны ли его действия по закону РФ. Имеют ли рабочие право не выходить в этот день на работу без всяких последствий?

Читать ответы (8)

Вопрос по оплате отпуска в сентябре - я уже брал(а) частичные отпуска в другие месяцы?

Отпуск у меня в сентябре, но по вынужденным обстоятельствам я брала 8 дней (по 1-2 в разные месяцы) отпуска до сентября. В сентябре мне оплатили полностью все 28 дней отпуска. Соответственно по рабочим дням у меня получилась 20-8=12 дней. В сентябре я пробыла в отпуске 12 рабочих дней и вышла на работу, проработав до конца месяца (9 р,д). Мне за них не заплатили. Сказали, что мне выданы были уже отпускные за весь месяц. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.

Читать ответы (1)

Расчет зарплаты учителя истории и обществознания с учетом отпуска и праздничных дней в июле 2021 года

Я учитель истории и обществознания, Пожалуйста, скажите, за сколько дней июля 2021 года я должна получить зарплату, если отпуск составляет 56 календарных дней с 01 июня 2021 по 26 июля 2021 г. За этот период были праздничные нерабочие дни 12 июня и 20 июля (в Кабардино-Балкарии отмечен нерабочим праздничным днем по случаю праздника Курбан-байрам). За 5 дней или за 3?

Читать ответы (3)

Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?

Трудоустроена в октябре 2007 в марте 2008 ушла в декрет. Вышла из него в сентябре 2010. ПЕРВЫЙ ОТПУСК был в августе 2011. потом сентябрь 2012 май 2013. в сентябре этого года ухожу в декрет снова. Положены ли мне еще дни кроме очередного ежегодного отпуска за 2014?

Читать ответы (1)

Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?

Здравствуйте, я хочу узнать положен ли мне отпуск в данном,2017 г., если: на предприятии я рабоиала с сентября 2013 года, в сентябре 2014 взяла отпуск, потом брала отпуск ки уже беременная в августе 2015 и после него на работу уже не выходила, т.к.шли и прсоедние сроки беременности и с декабря 2016 г я была уже в декретном отпуске, но в сентябре 2017 прервав декретный, вышла на работу, положен ли мне отпуск в 2017? или теперь только в 2018 г.?

Читать ответы (2)

Недополучение компенсации за неотгуленный отпуск - правомерны действия администрации?

Работаю в школе с 2005 года. Ежегодно выхожу летом в отпуск на 72 дня. После очередного отпуска в 2016 году в сентябре вышла на работу. Отработав 21 день пошла в декрет 140 дней, далее отпуск по уходу. Но в сентябре 2017 уже вышла на неполную ставку с сохранением пособия до 1,5 лет. Так проработала весь учебный год 17/18. Теперь иду в очередной отпуск 72 дня. Но! За сентябрь 2016 плюс 140 дней декрета так и не получила компенсацию за неотгуленный отпуск (и дней не дали). Говорят - неположено. Права ли администрация?

Читать ответы (1)

А когда составляли табель учета рабочего времени, мне 1 и 2 октября отметили, как будто я был в отпуску.

С 3 по 31 сентября 2012 г. я был в трудовом отпуске, 1 октября я вышел на работу и отработал полный октябрь месяц. А когда составляли табель учета рабочего времени, мне 1 и 2 октября отметили, как будто я был в отпуску. Обяснили просто, в сентябре, когда я был в отпуску, у нас в Дагестане были 2 дня праздника и поэтому, они продлили мне отпуск на на два дня, хотя они видели, что я вышел на работу 1 октября. Я лично, как бухгалтер знаю, что они не правы, потому-что согласно ст. 112 ТК РФ на сентябрь ни один праздник не попадает и ни о каких переводах речи не может быть, ведь мы живем и трудимся по законам РФ. Фактически половина отпуска я провел на учебе, по программе 1 С, постояно приходилось прийти на работу из-за казначейства и отчетов. Правомерно ли поступило администрация нашего учреждения не оплатив мне отработанные дни?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата отпуска - сколько рабочих дней должны быть оплачены?

Махачкала - онлайн услуги юристов