Требуется ли подпись (согласие) моего непосредственного начальника на заявлении?
Я написал заявление следующего содержания: Прошу Вас уволить меня с занимаемой должности менеджера по продажам 18 апреля 2003 года по собственному желанию.
"Прошу Вас выдать мне на руки трудовую книжку, копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, периоде работы в ЗАО «Пилот-АС» и другие необходимые документы) не позднее 18 апреля 2003 года. "
Зарегистрировал заявление в отделе кадров и получил вх. номер у серетаря.
Появились вопросы:
1.Требуется ли подпись (согласие) моего непосредственного начальника на заявлении?
2.В отделе кадров (общий отдел) мне сказали, что могут уволить меня, когда захотят, хоть с завтрашнего дня по их усмотрению (по решению ген. директора), но не позднее 17.04.03 г. Я хочу, чтобы меня уволили 18.04.03 г. Как аргументировать неправомерность действий отдела кадров, или они все-таки правы? Спасибо.
P.S. Название компании изменено.
Уважаемый Максим!
Вы подаете заявление об увольнение на имя руководителя предприятия, при этом подписывать заявление начальником отдела в котором Вы работали не требуется. Срок предупреждения работником работодателя об увольнении установлен ст.80 ТК РФ и равен двум неделям. По соглашению, увольнение может быть произведено и раньше срока предупреждения.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
СпроситьЗаконом не предусмотрена обязательность согласия начальства с Вашим увольнением. Увольнение по инициативе работника происходит в уведомительном порядке за 2 недели до увольнения (ст.80 Трудового кодекса РФ). Соответственно не требуется отметка о согласии начальства на заявлении об увольнении. Достаточно визы лица, принявшего Ваше заявление (например, сотрудника кадровой службы). Расторжение до истечения срока предупреждения об увольнении возможно только по согласованию с работником. На это указывает ст.80 ТК РФ. С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?
С какого дня считается отсчет 3-х дневного срока по выдаче трудовой книжки работнику по письменному заявлению?
Проблемы с трудовой книжкой - что делать, если ее нет ни у вас, ни в отделе кадров?
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Принуждение работодателя к оформлению трудовой книжки в соответствии с законом

Оценка действий сотрудников администрации в случае отзыва заявления об увольнении и последующего сокращения должности
Что необходимо сделать, чтобы мы (отдел кадров) могли делать это официально?
