Меры при ликвидации УМП - вопросы о выгоде сотрудников
Нам предстоит ликвидация УМП унитарное муниц. Предприятие. Директор предупредила, что те, кто не уйдут по соглашению сторон, а будут после предупреждения о ликвидации работать еще 2 месяца, то получат только оклады. А в колдоговоре прописана премия за месяц в случае своевременного выполнения должностных обязанностей. Как мы должны к этому отнестись? Спасибо!
Болтать он может что угодно, а ст. 178 ТК РФ говорит о другом - положено выходное пособие и компенсация среднего заработка за период трудоустройства. При этом если напишите по собственному или по соглашению - будет так как согласитесь
СпроситьОтноситься можно как угодно, но при сокращении вы должны получить два оклада и еще третий, если станете на биржу не позднее двух недель после увольнения (ст.178 ТК РФ).
СпроситьНе "ведитесь" на провокации. Если вы напишете по собственному желанию, то вообще ничего не получите, кроме расчета за последний месяц, компенсации за отпуск и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Лобня - онлайн услуги юристов
Нарушение законодательства при ликвидации предприятия - обязательства по выплатам и предложение нового места

Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса
Ситуация с продлением ликвидации в государственной школе - отсутствие документированной информации и противоречия в инструкциях
Принудительное увольнение в Музее Героической Обороны и Освобождения Севастополя - как сохранить свою работу?

Работник на предприятии столкнулся с сокращением и ущемлением прав - можно ли самому уволиться?
Спорный увольнительный процесс с двумя средними заработками в районе приравненных к Крайнему Северу.
Сколько окладов должны заплатить при ликвидации банка в период моего декрета?
Влияние даты подачи заявления о ликвидации на последующее увольнение и выплату пособия
