Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность увольнения во время больничного листа при написании заявления на увольнение

22.10.2015, 15:59
• г. Калуга

Написала заявление на увольнение (отработка 2 недели) срок еще не закончился, 2-ю неделю нахожусь на бол. листке. Узнаю, что я вчера уже уволена. Правомерно ли это. (до сих пор и неизвестно еще сколько буду находиться на б/л)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, не правомерно. Вас не могли уволить на больничном. Вы вправе оспорить увольнение через суд.

Спросить

Да, правомерно. Работодатель обязан уволить Вас в соответствии с Вашим заявлением (ст. 80 ТК РФ), но оплатит Вам больничный в течение месяца после увольнения

Спросить

Вас должны уволить через две недели после предупреждения работодателя.

Нахождение на больничном не является основанием для изменения срока увольнения в одностороннем порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алия
17.05.2014, 14:44

Правомерность требования начальника об отработке двухнедельного срока после выхода с больничного при увольнении

Работаю 3 мес. испытательный срок еще не закончился. Неделю я узнаю что беременна. Подала заявление на увольнение 14 мая. дали отработку 2 недели, вчера взяла больничный по 26 мая. начальник говорит что после выхода с больничного я обязана отработать 2 недели. Правомерно ли это? и на какую статью ссылаться?
Читать ответы (1)
Наталья
25.08.2014, 11:56

Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя

Я написал заявление на увольнение, директор подписал с отработкой 14 дней, 1 неделю отработал, а со 2 недели взял отпуск без содержание на мед. обследование, теперь со дня заявление прошло больше 3 недель, я до сих пор не уволен, по причине что отработку продлили еще на неделю, на работы не выходил, меня грозят уволит по статье, законно ли это?
Читать ответы (2)
Артем
28.07.2011, 07:52

Недоработанные две недели и задержка выплаты - законные сроки и права работника

Я написал заявление на увольнение, после недели отработки мне сказали, что будет инвентаризация. Поле 2 недель отработки меня отказали расчитывать, т.к. инвентаризация не кончилась! Прошла уже неделя, как я не работаю, а расчета еще нет! Законно ли это? Какие сроки выплаты!
Читать ответы (1)
Артем
24.06.2018, 15:00

Как отрабатывается отпуск перед увольнением?

Еще неделю буду в отпуске. Пишу заявление на увольнение. Как буду отрабатывать? Неделя отпуска войдет в счет отработки или придется отрабатывать две недели после отпуска?
Читать ответы (4)
Анна
14.08.2012, 17:47

Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?

Я устроилась на работу 21 мая, 14 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию.. при устройстве на работу, мне были оговорены условия, что я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Руководитель отказывает мне в 3 дневной отработке, мотивируя тем. что у сейчас на работе не хватает сотрудников и, якобы, я считаюсь уже устроенной в штат... (если честно, так я и не поняла, что она хъотела сказать), в итоге, руководитель определил мне срок отработки 2 недели. Подскажите. Правомерно ли это? Сколько в итоге я должна отрабатывать после написания заявления? И Имею ли я право написать заявление заново и указать число увольнения после 3 дней отработки, т.к. в заявлении указано число увольнения после 2 недель отработки.?
Читать ответы (5)
Марина
09.07.2020, 17:00

Недоразумение с отработкой - можно ли не работать дополнительную неделю после написания заявления на увольнение?

Написала заявление на увольнение, с отработкай 1 неделя, последний день получается завтра и тут я узнаю, что ещё неделю должна отработать, хотя молчали об этом. Можно ли написать без содержания на следующую неделю и войдёт ли это в отработку?
Читать ответы (1)
Александр
25.05.2022, 18:23

Можно ли использовать липовый листок нетрудоспособности при увольнении?

Написал заявление на увольнение, из двух недель осталось отработать неделю. Эта неделя мне очень нужна для процесса трудоустройства на новое место. Если Я предоставлю работодателю липовый номер листка нетрудоспособности, и не буду его якобы закрывать после увольнения, возможны ли какие-то последствия?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 22:03

Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?

Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Вера
08.02.2005, 17:00

Несоответствие действий предприятия по увольнению и задолженности по заработной плате - как получить свои деньги?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию из ЗАО за 2 недели до даты увольнения. Через 2 недели я была уволена. Еще через неделю я пришла за рассчетом, но денег не получила. Правомерны ли действия предприятия? Что надо сделать чтобы получить заработанные мной деньги?
Читать ответы (1)
Евгений
06.10.2015, 14:24

Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение

Выручайте, срочно нужна консультация! Я неделю назад написал заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас меня вызвал генеральный директор и пытался вменить мне в обязанности работу другого сотрудника без доплаты на что я ответил отказом и мне в ответ последовала фраза не будешь исполнять оформлю тебе дополнительно 2 недели отработки Хотя заявление мной было написано с учётом отработки 2 недель. Заявление было написано 1 октября, день увольнения 15 октября. Собственно вопрос, могут ли мне при наличии подписанного заявления об уходе добавить к отработке 2 недели ещё 2 недели сверху? Заранее благодарен за оперативный ответ.
Читать ответы (1)