Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение работника при невозможности улучшить условия труда и перевести на другую должность - сроки и уведомление

22.10.2015, 16:04
• г. Тула

Если мы не можем улучшить условия труда и не имеем возможность перевести работника на другую должность, соответсвующую категории здоровья, увольнение обязательно? Если да, то в какой период времени? И как уведомить работника о принятом решении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы вообще не имели права принимать на работу инвалида 2 группы. Это не рабочая группа. Чего там уведомлять. Пока трудинспекция и прокуратура не нагрянули. Увольняйте и все данные о приеме на работу такого работника уберите из кадров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги