Инженеры по снабжению и ПТО сталкиваются с отказом работодателя по оформлению работы по нестандартному графику - есть ли законные основания для такой работы?

22.10.2015, 16:36

• г. Москва

Я инженер по снабжению, коллега инженер ПТО, оба устроились на работу с условием что будем работать по 3-4 недели без выходных, а потом брать отгулы и т.о. отдых составит 7-10 дней, нам так удобно т.к. постоянно проживаем в другом городе. Работодатель согласился, а через 4 месяца такой работы кадровик и бухгалтер отказываются нас оформлять по такому графику, вразумительно ответить о причинах не могут. Подскажите - можно ли на законных основаниях работать таким образом.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

22.10.2015, 16:49,

г. Кандалакша

Это устанавливается правилами внутреннего распорядка дня и вашим трудовым договором. Если там установлен график другой, то отказ бухгалтерии правомерен

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

22.10.2015, 16:50,

г. Екатеринбург

Здравствуйте,Александр!

Если сотрудник, которому установлена пятидневная рабочая неделя, согласен на работу в субботу и воскресенье подряд, то работодатель может привлечь его к такой работе.Требование о том, что продолжительность непрерывного еженедельного отдыха должна быть не менее 42 часов подряд, к рассматриваемой ситуации не применяется (ст. 110 ТК РФ).

Законодательство не устанавливает ограничений на периодичность привлечения сотрудников к работе в выходные дни. Правда, если работодатель будет слишком часто привлекать сотрудников к работе в выходные дни, то велика вероятность, что ему придется каждый раз доказывать вынужденную необходимость такого привлечения.При этом причины привлечения к работе должны соответствовать установленным в законодательстве (ст. 113 ТК РФ).Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инженеры по снабжению и ПТО сталкиваются с отказом работодателя по оформлению работы по нестандартному графику - есть ли законные основания для такой работы?

Москва - онлайн услуги юристов