Работник был в отпуске с 24.07.2009 года по 23.08.2009 года.

• г. Москва

Работник был в отпуске с 24.07.2009 года по 23.08.2009 года. Находясь в отпуске, он заболел (б/л с 18.08.2009 г. по 26.08.2009 г.). Обязан ли он отгулять 6 календарных дней отпуска с 27.08.2009 г. сразу или он может отгулять их в любое удобное для него время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Гузель в случае наступления временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Поэтому все зависит от волеизъявления работника. И лучше это делать путем подачи соотвествующего заявления, на втором экземпляре которого имеется подпись секретаря или кадрового работника о приеме (во избежание постановки вопроса о прогуле).

Удачи Вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов