Как сохранить работу и защитить свои права в ситуации с сокращением производства и неправомерными действиями работодателя?

23.10.2015, 00:37

• г. Казань

Сокращают производство и вынуждают писать заявления по собственному желанию. Собирают объяснительные за небольшие ошибки в работе, не ставят в график или ставят в график только 50 часов в месяц с соответственной маленькой зарплатой. Стараюсь четко выполнять работу и соблюдать трудовую дисциплину. С 1 ноября мою ставку сокращают. Уходить по собственному желанию не хочу. Что конкретно делать? Ходить на работу по обычному графику? Куда и как жаловаться? Какие при этом прилагать доказательства? Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

22.10.2015, 23:55,

г. Санкт-Петербург

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Юрист

Фартдинов А. Р. 4.5

22.10.2015, 23:57,

г. Казань

Продолжайте ходить на работу до момента сокращения, продолжайте придерживаться тактики которую Вы выбрали, ходите на работу, не так уж и много осталось. Можете написать жалобу в прокуратуру. Напишите завтра с помощью интернета на официальный сайт и сообщите об этом работодателю, чтобы к Вам в последнюю неделю никаких крайних мер не предприняли.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

22.10.2015, 23:57,

г. Ростов-на-Дону

Ходить по обычному графику и ждать увольнения по сокращению и получению выплат (ст.178 ТК РФ). В случае чего жаловаться в трудовую инспекцию или в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить работу и защитить свои права в ситуации с сокращением производства и неправомерными действиями работодателя?

Казань - онлайн услуги юристов