Иван Иванович
06.12.2014, 03:50
Определение даты увольнения в случае сокращения штатов и соблюдение срока уведомления по ТК РФ
Читать ответы (2)
Можно ли выписывать повторное уведомление о сокращении штата в случае, когда день увольнения выпал на субботу? У сотрудника было уведомление, где он сокращается 31 октября 2015 г, а эта суббота. Начальник ОК требует выписать повторное уведомление с уточнением даты увольнения-2 ноября. Приказ на увольнение 2 ноября уже работником подписан.
Непонятен вопрос. Предупреждается - о том, что после определенной даты может состояться увольнение по сокращению, а вовсе не в определенный день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация