Распространяются ли на срочный трудовой договор положения статьи 292 Трудового Кодекса РФ?
У меня заключен срочный трудовой договор. Дословно из текста: Настоящий Договор заключен на определенный срок - 2 месяца.
Распространяются ли на этот Договор положения абзаца 1 ст. 292 Трудового Кодекса РФ? Если можно, приведите ссылку или обоснование.
Заранее спасибо.
ч.2 ст.292ткрф----Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.
Это значит -если РД ликвидируется или проводит мероприятия по сокращению численности и штата--тогда обязан уведомить Вас чем за 3 дня.
СпроситьЯ спрашивал не об этом, вопрос прочитайте внимательно...
СпроситьДополнительно формулировка из договора:
Настоящий Договор заключен на определенный срок - 2 месяца. Срочность трудового договора обусловлена выполнением определенной работы.
Дата начала работы - 8 сентября 2015 г.
Дата прекращения трудового договора - 7 ноября 2015 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация