Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не выплатил компенсацию за часть отпуска - возможно ли мне уйти в отпуск и как правильно сформулировать заявление?

23.10.2015, 12:01
• г. Троицк

В сентябре месяце с 07.09. по 20.09. должен был быть оплачиваемый отпуск (часть отпуска) продолжительностью 14 календарных дней, работодатель попросил заменить эту часть отпуска денежной компенсацией. На сегодняшний день 23.10.2015. компенсация не выплачена. Могу ли я уйти в отпуск, если да-как сформулировать заявление.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Заменить часть отпуска может попросить работник, а не работодатель в соответствии со ст. 126 ТК РФ . Денежной компенсации подлежит часть отпуска , превышающая 28 календарных дней. Если у вас не удлиненный отпуск (более 28 календарных дней) и нет дополнительного отпуска, то замена денежной компенсацией основного ежегодного отпуска незаконна. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон согласно статье 125 ТК РФ. Пишите заявление на предоставление ежегодного отпуска в количестве 14 календарных дней (часть неиспользованного отпуска). В качестве аргумента также можете использовать положение закона о том, что Перенесение отпуска или его части на другой рабочий год возможно только с согласия работника в силу ст. 124 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Троицк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги