Кризис лишил меня премии, а декрет - индексации - есть ли это законно?
₽ VIP
Помогите пожалуйста разобраться.
Работаю технологом на не очень большом предприятии (ОАО). Зарплата состоит из оклада и премиальной части 1:1. В связи с кризисом премиальную часть ЗП платить перестали (выплачивается голый оклад минус подоходный). Вышла из декрета и узнала, что размер моего оклада остался на преддекретном уровне, тогда как остальным сотрудникам он индексировался с учетом инфляции во время моего отсутствия (3 года декрета). В итоге получается, что три года назад я получала 24 тыс (12 т оклад +12 т премия), выхожу из декрета и буду получать 12 т минус налог, тогда как другие должности (даже ниже моей) получают больше. Вопрос: это правомерно?
ПС: На период моего декретного отпуска на мей должности работали люди и им оклад индексировался.
Уважаемая Марина если на таких же должностях работникам подняли зарплату а вам нет вы можете выйти в суд с иском о дискриминации к предприятию
Если Вам нужна конкретная помощь, звоните по тел. 8 911 729 09 69
e- mail Pravate@yandex.ru или SRomeo@yandex.ru
Консультация будет бесплатной
С уважением,
Адвокат - Петросов Р.К.
г. Санкт-Петербург
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация