Конфликт на работе - могу ли я приходить на работу во время отпуска?

Я пришел на работу во время обеда, что бы помыться и поиграть с мужиками в домино, но увидев начальник спросил меня, что я сюда приперся и ответив ему получил ответ; чтобы я тебя больше тут не видел. Имею ли я право придти на работу?

При устройстве на работу с работодателем был заключен трудовой договор. Честно говоря, к моему стыду я его прочитала мельком, торопилась. Подошло время составления графика отпусков. Начальник спросил у меня на какой месяц поставить меня в график. И тут выяснилось, что отпуск у меня всего 14 календарных дней. Спросила почему 14? Ответ: вы же работаете на 0.5 ставки. Сказала ему, что согласно ст 93 ТК РФ количество ставок не влияют на продолжительность отпуска. Начальник ответил, что в трудовом договоре стоит 14 к. дней и он нами подписан. Как мне убедить начальника чтоб переделал договор. Подскажите пожалуйста ссылку на статью закона о том что трудовой договор должен оформляться в соответствии с ТК РФ. Спасибо за ответ.

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске.

Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске?

Спасибо за ответ с уважением Владимир.

Всем добрый вечер у меня к вам вопрос. Я слесарь газовой котельной работаю сутки. Оплачивают мне 22 часа. Время обеда мне не оплачивают. Имею ли право уйти на обед за пределы предприятия? Начальник требует, чтоб в обед я находился на рабочем месте.926

Числюсь на должности заместителя начальника участка. Начальник участка в отпуске. Приказа на перевод на время отпуска начальника не было. Должна ли я исполнять обязанности начальника? На какой документ сослаться, чтобы не выполнять навалившеюся работу, т.к.своей работы достаточно?

Мой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.

У меня подходит время очередного отпуска, работа моя с вредностью. Может ли меня начальник цеха не отпустить в отпуск мотивируя что много работы? Если нет, то почему?

Вопрос такой. Я работающий пенсионер. Сегодня утром пришел начальник и попросил меня написать заявление по собственному желанию. Я спросила - вчем причина? Начальник ответил мне, что распоряжение вышестоящей инстанции (министерство) Я попросила показать мне это распоряжение в письменном виде. На что было сказано, что это устное распоряжение, что у самого моего начальника оснований для моего увольнения нет. Вопрос такой? Что мне делать? Спасибо заранее за ответ.

Ситуация следующая: в метро к моему сыну/13 лет/подошел сотрудник полиции, дежуривший в это время в подземке и объявил, что мой сын совершил преступление. На вопрос: какое? Предложил следовать за ним. Привел его в комнату, где сидел еще один сотрудник/по видимому начальник/этот полицейский задал вопрос о возрасте юноши. Сын ответил, что ему 13/он у меня высокий 185/и тогда полицейский-начальник спросил своего подчиненного зачем ты сюда привел 13-ти летнего. А сыну сказал, чтобы уходил отсюда. Подскажите как можно наказать таких служителей закона? Разумеется никто не соизволил представиться, поэтому имена и звания не известны. Заранее благодарю за ответ.