Сергей
31.08.2017, 12:36
Справедлива ли практика снижения заработной платы при отсутствии работы?
Читать ответы (2)
Я работаю на производстве, трудоустроена по ТКРФ, белая зарплата, все соц. гарантии, но есть один минус. Оплата сдельно-премиальная, 50 на 50. Если уходишь на больничный к примеру на 10 дней, после выхода на работу, работаешь 10 дней без премии, хотя больничный в основном оплачивает ФСС, получается в итоге оплачивают в 2 раза меньше, чем вычитают, это законно?
Премии не являются обязательными выплатами, работодатель платит их на свое усмотрение
СпроситьДобрый день. Вопросы премирования урегулированы в локальных актах организации, которые Вам надо и посмотреть (ст. 8 , 135 ТК РФ)
Спросить