Оплата сдельно-премиальная на производстве - премия и больничный – вопросы несовместимости?

• г. Иваново

Я работаю на производстве, трудоустроена по ТКРФ, белая зарплата, все соц. гарантии, но есть один минус. Оплата сдельно-премиальная, 50 на 50. Если уходишь на больничный к примеру на 10 дней, после выхода на работу, работаешь 10 дней без премии, хотя больничный в основном оплачивает ФСС, получается в итоге оплачивают в 2 раза меньше, чем вычитают, это законно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Премии не являются обязательными выплатами, работодатель платит их на свое усмотрение

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Вопросы премирования урегулированы в локальных актах организации, которые Вам надо и посмотреть (ст. 8 , 135 ТК РФ)

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов