Я работаю в регистратуре, на меня была написана жалоба человеком, у которого ко мне личная неприязнь. Меня хотят лешить стимуляции (это что вроде премии) моя зарплата составляет 8000 т. р. если меня лишат стимуляции то я буду целый квартал получать 4000 т. р. как можно это обжаловать и вообще имеют ли они право платить такую зарплату? Помогите пожалуйста!

первоначально жалобу должны рассмотреть и при присутствии достаточных оснований полагать суть жалобы только тогда лишить вас денег но я понимаю что разбираться наврятли будут поэтому пишите в мин труда или прокуратуру

Жалоба на попытку лишить меня стимуляции в регистратуре - как обжаловать и возможно ли платить 4000 т. р. за квартал

Как оспорить жалобу и сохранить стимулирующие выплаты при зарплатном снижении в два раза?

Я работаю в регистратуре. Моя зарплата составляет 8000 т. р. на меня была написана жалоба человеком, у которого ко мне личная неприязнь. Меня хотят лешить стимулирующих (это что то вроде премии) как быть с этим вопросом? Как это можно оспорить? И если они меня лишат стимулирующих, моя зарплата составит 4000 т. р.

Читать ответы (1)

Могут ли удержать зарплату за ошибочно выплаченную премию в 4 кратном размере в декабре 2013 года?

Хотелось бы узнать, имеют ли право удержать зарплату, если в декабре 2013 была ошибочно выплачена большая зарплата (выплачена премия в 4 кратном размере), зарплата у нас сдельная и премии составляют примерно 60-70 % от всей зарплаты.

Читать ответы (1)

Несправедливое повышение зарплаты - почему мне отказали в повышении после декретного отпуска?

Здравствуите. Я вышла с дикретного отпуска. Во время дикретного моих коллег повысили в зарплате. А мне говорят с какои зарплаты ушла на такую и пришла. И что они не будут мне повышать зарплату. Хотя работа состоит из того что все работают одинаково а я буду получать на 8 тыс меньше. Ответь те мне правда что они не будут повышать мне зарплату что это все по закону.

Читать ответы (4)

Почему меня начислили декретные по меньшей зарплате? Как увеличить начисления и законны ли праздничные невыплаты?

Ме начислили декретные по белой зарплате которая составляет 7500 руб, вобще зарплата моя 20000 руб. почему работодатель ставит такую малую зарплату, и как можно сделать так чтобы насчитали больше? Праздничные январские не оплатили. Законно ли все это.?

Читать ответы (1)

Внедрение камер видеонаблюдения - работники магазина получают меньше зарплаты из-за штрафов. Решение данной ситуации?

Я работаю продавцом в магазине, недавно у нас установили камеры видео наблюдения и теперь все работники почти без зарплаты! Штрафуют за все подряд, от зарплаты остается процентов 20-50,зарплата расчитывается оклад+премия. Скажите пожалуйста можно ли что нибудь в этом случае предпринять? Ведь руководители выходит просто лишают премии, а премия и составляет основную часть зарплаты!

Читать ответы (1)

Директор предприятия без объяснений лишает работников премий и удерживает указанную сумму с их зарплаты

Директор предприятия систематически лишает премии, и делает это таким способом; Подходит работник получать зарплату, бухгалтер его оповещает: Директор сказал лишить вас на такую то сумму и с зарплаты забирает названную сумму. На вопрос за что и где приказ о лишении, бухгалтер отвечает: " Он вам нужен? Хорошо привезу завтра" . Сам директор ничего не обьясняет, говоря: Звоните мне по телефону, я скажу за что." Правомерны ли действия директора? Да. сумма на которую лишают, превышает премию, якобы на которую лишили.. То есть нам говорят вас не зарплаты лишили, а премии... Премия например 2 800 в месяц, лишают на 5000.

Читать ответы (5)

Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?

На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.

Читать ответы (1)

Начались конфликты с руководством школы и каждый день угрожают увольнением, имеют ли они право меня уволить?

Я работаю техничкой в школе, мне 54 года, никогда не было никаких нареканий по работе (выполняю все свои работы в полном объёме). На данный момент начались спорные вопросы по зарплате, т.к. зарплата стала повышаться, а у меня её стали снижать, без ведомых причин. Начались конфликты с руководством школы и каждый день угрожают увольнением, имеют ли они право меня уволить? В этом месяце (за сентябрь) у всего техперсонала снижена зарплата, и всем говорят, пишите заявление и увольняйтесь. А куда уволишься, если нет в деревне работы! Мало того что директор убрали нам премию за стимуляцию, хотя в договоре она есть, так ещё и зарплаты лишают! Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59