Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предлагает перевод в другое отделение - как сохранить текущую должность на законных основаниях?

23.10.2015, 16:03
• г. Челябинск

У меня такая ситуация. Работодатель хочет перевести меня в другое отделение, без моего согласия, мотивируя это тем что в другом отделении требуются работники. Но в трудовом договоре у меня прописанно именно то отделение в котором я сейчас. Следовательно требуется перезаключение трудового договора. Могу ли я на законной основе остаться на своём прежнем месте?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можете- подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Зачем куда то жаловаться, когда вы вправе не соглашаться на перевод и все. Если меняется хотя бы одно условие трудового договора, то это уже не перемещение, когда согласия работника не требуется, а перевод. Без вашего согласия (письменного соглашения в соответствии со ст. 72 ТК РФ ) перевод незаконен. Имеете полное право отказаться. Согласно статье 60 ТК РФ работодателю запрещается требоваться от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Это касается всех его условий. Если уж вынудят переместиться, тогда можете обращаться в трудовую инспекцию и суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги