Я проработал в организации 6 мес., по графику через 2 недели иду отпуск.
• г. Ангарск
Я проработал в организации 6 мес., по графику через 2 недели иду отпуск. В кадрах мне сказали, что предприятие с 1 ноября будет ликвидироваться, поэтому мне насчитали отпуск за реально отработанное время, а не полностью. Никаких официальных документов (приказ, уведомление) о предстоящей ликвидации мне не показывали. Правомерны ли действия отдела кадров?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
28.08.2009, 17:18,
г. Москва
если вас официально не уведомили о ликвидации.. то действия отдела кадров не правомерны
СпроситьАнгарск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Лиана
06.02.2019, 21:51
Отдел кадров поставил прогулы - что делать, если вас уведомили о сокращении штата после предоставления справки о беременности
Читать ответы (4)
Елена
06.06.2005, 07:55
Если ли смысл направлять в профком второе уведомление, если течение двухмесячного срока уже началось две недели назад?
Читать ответы (1)
Наталья
28.03.2012, 22:05
Правомерны ли действия отдела кадров, ведь до увольнения об этом не думал никто почти 5 лет.
Читать ответы (1)
Ирина александровна
15.06.2014, 19:47
Отказ в отпуске - законность действий руководителя и права работника в медицинской организации.
Читать ответы (7)
Наташа
02.03.2008, 17:59
Моему мужу пришло уведомление о сокращении, в связи с предстоящей ликвидацией предприятия.
Читать ответы (1)
Анюта
18.07.2015, 08:27
Нарушение графика отпусков - мужу приходится изменить планы, утратив часть отпуска
Читать ответы (3)
Анюта
18.07.2015, 08:36
Нарушение прав работника - мужу не соблюдаются даты отпуска согласно графику\nСпор с отделом кадров
Читать ответы (1)
Георгий Александрович
08.05.2017, 10:26
Отдел кадров нарушает график отпусков и отказывается подписать заявление сотрудника
Читать ответы (3)