Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод матери одиночки находящейся в отпуске по уходу за ребенком на другую должность в связи с сокращением штатов.

23.10.2015, 17:27
• г. Красноярск

Перевод матери одиночки находящейся в отпуске по уходу за ребенком на другую должность в связи с сокращением штатов.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Павловна
24.06.2014, 10:51

Как оспорить заявление на перевод на другую должность в связи с сокращением штата при отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Как правильно действовать, чтоб оспорить заявление на перевод на другую должность всвязи с сокращением штата? (Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вынудили написать заявление на перевод с должности бухгалтера на товароведа, теперь оказалось, что и должности товароведа нет)
Читать ответы (1)
Наталья
26.04.2014, 12:33

Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончится в марте 2015 г. Моя должность сокращается. Меня об этом уведомили только устно, и предложили другую должность в этом же отделе. Я согласилась, подписали перевод с одной должности на другую, подписала новые должностные инструкции. На работу выходить не буду до конца отпуска. Могу ли я через месяц (два месяца) после подписания перевода на новую должность отказаться от нее и пойти под сокращение? Могу ли я сократиться по собственному желанию до окончания отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Сергей
09.08.2013, 08:29

Сокращение штатов на предприятии - новая должность требуется для отпуска - есть ли это законно?

На предприятии сокращение штатов. Предложили нижестоящию должность. По плану должен был уйти в отпуск. Теперь в отпуск отправят только если подпишу согласие на перевод на другую должность. На новой должности отпуск меньше дней, и отпуск мне дают соответственно новой должности. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Светлана
17.01.2017, 10:22

Уведомление о сокращении основной должности в период временного перевода на другую должность

Основная должность работника 1 сокращается в период его временного перевода на должность работника 2, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Как уведомить работника об увольнении в связи с сокращением его основной должности?
Читать ответы (1)
МБДОУ ЦРР - "Детский сад № 149"
06.08.2015, 11:44

Как оформить перевод воспитателя из отпуска по уходу за ребенком

Воспитатель принят на должность воспитателя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск закончился, вакансий нет, но есть другой воспитатель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком. Как оформить перевод?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.12.2012, 16:02

Как мне действовать, если я с сокращением и переводом в вольнонаемные не согласна?

В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года. Меня вызвали по телефону в ОК расписаться за получение уведомления о сокращении моей должности (должности государственной службы) и предложили перейти на вольнонаемную должность с тем же окладом в связи с сокращением штатов. Скажите: правомочно ли мое сокращение? Как мне действовать, если я с сокращением и переводом в вольнонаемные не согласна?
Читать ответы (1)
Юлия Павловна
24.06.2014, 10:28

Как оспорить решение о переводе с должности бухгалтера на товароведа и сохранить место работы после декретного отпуска?

Нахожусь в опуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Всвязи с сокращением штатов вынудили написать заявление на перевод с должности бухгалтера на товароведа. Теперь выясняется, что должности товароведа тоже нет. Можно ли оспорить заявление? Что делать, чтоб не сократили по выходу из декрета?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
24.12.2014, 16:33

Как сохранить старую должность в трудовой книжке при увольнении, если документы на перевод не были подписаны

На предприятии всему отделу меняли должности. В этот период находилась в отпуске по уходу за ребенком. Документы на перевод в другую должность не подписывала. Увольняют в связи с сокращением штата (п.2 ст.81 ТК РФ). На какие нормативно-правовые акты можно опереться, чтобы оставить свою старую должность в трудовой книжке при увольнении. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
ВАСИЛИЙ
01.12.2015, 11:10

Как отозвать заявление о переводе на другую должность в связи с сокращением, если перевод не состоялся и приказ не получен?

Как отозвать ранее написанное заявление о переводе на другую должность в связи с сокращением моей должности по штату если фактически перевод не произошел и с приказом не ознакомлен спасибо.
Читать ответы (3)