Основание для восстановления на работе при нарушении сроков выплаты сумм, причитающихся работнику
Поясните, пожалуйста, может ли являться основанием для восстановления на работе нарушения сроков выплаты всех сумм, причитающихся работнику. Работник 26 числа уволен по ст. 278 ТК, расчет выплачен 29 числа.
Уважаемый Алексей
Основанием для восстановления не может. А основанием выплаты компенсации может.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.
Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
В какой форме должно быть предъявлено соответствующее требование?
Возврат единовременной выплаты при устройстве на новую работу - правомерность действий бывшего работодателя.
