Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель отправлять в корпоративный отпуск? Какие законы регулируют данный вопрос?

23.10.2015, 21:00
• г. Ярославль

Остался не понятным вопрос: имеет ли право работодатель отправлять в корпоративный отпуск? Если трудовому законодательству не известно такое понятие, как корпоративный отпуск, то чем же руководствуется работодатель при принятии такого решения. Задавать вопросы руководству не имеет смысла, пока во всяком случае. Так как ссылаются на какие то постановления и законы, при чём на бегу, мимоходом. Давая понять тем самым, типа сиди на... Ровно и не лезь со своими вопросами, иначе дверь вот там. Поэтому хотелось бы узнать, чем может работодатель руководствоваться, чтобы хотя ознакомиться с этим документом перед тем, как выразить свое несогласие. Вы, как юристы прекрасно понимаете, что если называешь нормативный акт, а лучше еще и статью и пункт, то разговаривать начинают несколько по другому.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Возможно, работники предприятия так называют дополнительный отпуск или изменение организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), когда определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены и могут повлечь за собой массовое увольнение работников.

Работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

О предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги