Как и в какие сроки должна осуществляться процедура перевода?
Помогите, пожалуйста, разобраться со следующей ситуацией.
Отдел в ООО, в котором я работаю, ликвидируют, но выполнявшаяся отделом работа будет продолжена - передана другой компании.
А увольнение по переводу к другому работодателю без его письменного обращения к нынешнему работодателю (на основании лишь желания самого работника) возможно?
Какие гарантии и компенсации предусматриваются при увольнении по переводу?
Ликвидацию отдела можно рассматривать как «Изменение определенных сторонами условий трудового договора», дающее право на выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка?
Как и в какие сроки должна осуществляться процедура перевода?
Спасибо.
Здравствуйте, Елена!
Увольнение переводом предусматривает обязательное письменное согласование руководителей.
Виктор Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 429 Поиск Регистрация