Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние переименования должности на сокращение и увольнение - что ждет бухгалтера при переходе на должность учетчика?

23.10.2015, 23:46
• г. Симферополь

Если начальник говорит, что моя должность (бухгалтер) будет переименована в другую (учетчик), то моя должность будет сокращена или нет? Могут ли меня уволить, если не соглашусь на учетчика? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Да, это сокращение штата.

2. Да, в связи с сокращением штата со всеми гарантиями.

-

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
25.04.2020, 23:41

Конфликт с работодателем - обучение за счет компании, но изменение должности после декрета

Я работала, в должности бухгалтер-учетчик. Отучилась за счет работодателя и одновременно была в декрете. Теперь должна выйти на работу. И отработать 3 года. Но работодатель говорит, что у них нет ставки бухгалтер - учетчик. А есть учетчик - деспечер. Должна ли я вернуть деньги за обучение. На должность я не согласна.
Читать ответы (2)
Ирина александровна
06.05.2010, 18:38

Изменение названия должности без согласия сотрудника - нужно ли заявление на перевод?

Работаю на предприятии на должности бухгалтера 6 лет. С недавнего времени меня поставили в известность, что моя должность теперь будет называться учетчик. Все обязанности которые выполняла, так и буду выполнять. Имеют ли право без моего согласия это сделать, должно быть наверное заявление от меня, как минимум о переводе на другую должность.
Читать ответы (2)
Лариса
26.11.2013, 09:08

Учетчик по зарплате переплатил дворнику в течение 10 месяцев - как вернуть эти деньги?

Учетчик по зарплате ошибся по программе XL и переплачивал в течении 10 месяцев зарплату больше, чем положено, дворник получавший деньги молчал, радовался наверное, хотя знал, что повышения зарплаты не было. Как учётчику удержать эти деньги с дворника?
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.02.2017, 06:27

Как наказать учетчика и возможно ли компенсировать убытки за счет его заработной платы

На молочно товарной ферме учетчик молока не закрыл кран бака и молоко в количестве 1800 литров выбежало в канализацию. Общая сумма ущерба составила 48 600 руб. Как можно наказать учетчика? Можно ли сумму ущерба поставить в счет заработной платы?
Читать ответы (2)
Ирина александровна
07.09.2010, 18:21

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель вменить в обязанности учетчика начисление заработной платы (как

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель вменить в обязанности учетчика начисление заработной платы (как я считаю это должен делать руководитель структурного подразделения) и принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования товаро-материальных ценностей (когда учетчик не материально ответственное лицо, есть для этого материально ответственные лица) .
Читать ответы (1)
Ирина александровна
16.07.2010, 15:25

Отличия между должностью учетчика и бухгалтера - как определить, кто выполняет какие обязанности?

Скажите мне пожалуйста, если в обязанности входит первичный учет, начисление заработной платы, выполнение материальных отчетов, отчеты складских остатков и т.д. должность называется учетчик или бухгалтер?
Читать ответы (2)
Ремаренко Лидия Александровна
12.12.2014, 14:05

Сокращение должности перед декретным отпуском - будущая трудовая перспектива

4 года назад я официально трудоустроилась на должность кассира-учётчика, где через 2 года меня перевели на должность \главного кассира\, (замещать женщину в декрете). Сейчас я на четвёртом месяце беременности. Но официально я трудоустроена на должности \кассира-учётчика\. В настоящее время мою официальную должность сокращают. Через 2 месяца я ухожу в декрет. Получается, что через 3 года после декретного отпуска в данной организации для меня работы не будет?
Читать ответы (1)
Александр
16.04.2012, 19:09

Кого уволить при истечении срока уведомления - новых работников или восстановленных после незаконного увольнения?

31 декабря 2011 закончился срок действия штатного расписания и содержание персонала по штатным расписаниям было запрещено с 01.01.2012 года. Я уволил персонал 31 декабря, но по статье окончание срока действия трудового договора, при том, что трудовые договора по каким то причинам с работниками предыдущим руководителем организации были заключены бессрочные, а не на срок действия штатного расписания. Были сокращены 2 должности УЧЕТЧИК по штатному расписанию. 25.01.2012 года в штат организации введены три должности УЧЕТЧИК и сразу был принят персонал на образовавшиеся новые должности. Два учетчика которые были уволены 31.12.2011 года, обратились в суд с иском признать увольнение незаконным и восстановить на прежнем рабочем месте на основании неверной статьи увольнения. Суд удовлетворил иск 12.04.2012 года. Я восстановил их. вопрос: кого я должен уволить по истечению срока вручения уведомления о возможном предстоящем увольнении? Новый персонал или восстановившихся работников, при том что их должности по штатному расписанию сократились, а новые работники были зачислены на должности введены в основной штат организации.
Читать ответы (1)
Ася
09.10.2016, 16:14

Перспективы и выборы - как правильно поступить, если изменяются обязанности и зарплата на работе?

Говорят, что моих обязанностей уже нет. как я выйду меня будут переводить на другую, если я соглашаюсь. То меня могут потом с неё уволить.. или только когда ребёнку исполниться 3 года. Да и могут ли мне сделать зар. плату на этой должности меньше, чем у других сотрудников, которые работают на аналогичной должности? А если я не соглашусь на другую должность, как правильно надо поступить. Мои действия!
Читать ответы (1)