Скажите пожалуйста обязан ли ра доставить меня домой если смена закончилась в 00-00 ночью.

Если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, то не обязан.

Скажите пожалуйста обязан ли на доставить меня домой если смена закончилась в 00-00 ночью.

Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.

Читать ответы (2)

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Меня взяли на работу на завод по договору на 2 месяца, график работы в 3 смены, в 2 сменах набрано нужное количество людей и они работают по сменам а в моей смене не хватает людей и я должен все эти 2 месяца работать в 3 смену а те смны работают только в 1 и 2 смену. Скажите законно ли это.

Читать ответы (2)

Может ли я нести материальную ответственность за кражу после того, как я сдала помещение на охрану?

Отработав смену, я закрыла помещение на замки и сдала помещение на охрану. Ночью произошла кража со взломом. Несу ли я материальную ответсвенность, если моя смена закончилась, и я сдала помещение под охрану.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель оплатить 8 часов работы как праздничные, если смена проходила с 20:00 07.03.2015 г. до 08:00 08.03.2015 г.?

Ответ на следующий вопрос: Работники заступили на 12 часовую рабочую смену (ночь 20:00) 07.03.2015 г., смена закончилась (утро 08:00) 08.03.2015 г. Обязан ли работодатель оплатить 8 часов работы как праздничные (по факту оплаты не было так как расчётный отдел объясняет тем что сдельная работа закрывается 07.08.2015 годом).

Читать ответы (1)

Может ли старший требовать объяснений уборщицы после окончания смены?

Я работаю уборщицей Я закончила смену и во время ушла домой Через час старший нашёл пыль на шкафу уже без меня И требует обьяснительную Имеет ли он на это право? Если моя смена закончилась уже час назад?

Читать ответы (2)

График прихода и ухода с работы сотрудников обогатительной фабрики

Скажите пожалуйста. Я работаю на обогатительной фабрике и рабочая смена начинается с 20-00 а я иду принимать смену в 19-50 то я имею право проходить через табельную на две или три минуты раньше когда иду со смены домой?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - Работодатель убирает ночные смены, ночью не работаем, как это отразится на оплате?

Работодатель убрал ночные смены из-за малой загруженности тепловозов ночью, а работаем мы в графике день ночь отсыпной выходной как тогда обязаны платить если ночью мы не работаем.

Читать ответы (1)

Как помочь заболевшему сотруднику уехать домой во время ночной смены

Во время ночной смены поднялось давление сделали укол и оставили дорабатывать смена несмотря на очень плохое самочувствие как правильно ночьюзаболевшему сотруднику уехать домой.

Читать ответы (1)

Нарушение сменного графика работы - работник покинул рабочее место без ожидания смены

Сменный график работы. День 12, ночь 12, отсыпной выходной. В 8 утра закончилась ночная смена, я не дождавшись смены покинул рабочее место. Вправе работодателя наказать. Доставка смены во время не осуществляется систематически.

Читать ответы (1)

Перевод на ночные смены по трудовому кодексу - законно или нет?

Меня интересует один вопрос. Я работаю вахтовым методом охранником 60/60,в связи с указанием руководства меня как старшего смены переводят в ночь. Соответственно всю вахту это 60 смен я буду работать ночью. Законно ли это по трудовому кодексу? Только пожалуйста письменно, а то уже ночь, спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59