Я увольняюсь с работы, надо ли мне отрабатывать 14 дней, если у меня несовершеннолетний ребенок?

• г. Сыктывкар

Я увольняюсь с работы, надо ли мне отрабатывать 14 дней, если у меня несовершеннолетний ребенок?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. Уволить могут и раньше,, если работодатель не будет возражать

Спросить

Да. Нужно. Можете не отрабатывать только по соглашению с работодателем.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сыктывкар - онлайн услуги юристов