Перевод на новую должность - влияет ли проживание нуждающейся в уходе тещи на решение начальника отдела?
Стаж 19 лет. На должности командира отделения охраны (охраняю ОФСБ (особый отдел курирующий нашу часть)) уже 10 лет. На штате стою в части которую курирует этот ОФСБ, но нахожусь как бы в подчинении нач. этого ОФСБ. Новый начальник отдела инициировал мой перевод в другую часть (не нравлюсь я ему, других причин для моего перевода у него нет. По его указанию командование моей части хочет перевести меня в другой регион в рамках флотилии на равнозначную должность. В нашей части должностей свободных нет. У меня трое малолетних детей. В данный момент также с нами проживает теща с переломом ноги. Месяца три как минимум ей нельзя вообще вставать. Нужен уход. Прописана она и жила в другом городе. У других ее детей нет возможности за ней присматривать. Вопрос: Может ли факт проживание у нас тещи нуждающаяся в постоянном уходе быть основанием исключающим мой перевод? И вообще может ли он быть инициатором перевода если у меня нет и не было грубых проступков, выговоров итд? Благодарю за ответ.
Нет, не может быть таким основанием.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация