Незаконное оформление трудового договора без принесенного военного билета и отсутствие пенсионных отчислений
Мне 26 лет.
Устроился на работу в мае этого года. При устройстве на работу, при себе не было военного билета. Он находиться на переоформлении в военкомате. Меня попросили принести военник, как только я его получу на руки. В начале августа, я позвонил в военкомат и мне сказали, что он пока не готов. А на днях мне позвонили с отдела кадров и когда узнали, что военник я не приносил, сказали что, как только принесу-так сказу и устроят официально (!).Они даже запись в трудовую книжку не делали! Это что ж получается!? Я ЧЕТЫРЕ (!) месяца вообще никак не был оформлен и пенсионных отчислений не было!?
Хотя (!):
Я подписывал трудовой договор.
Это очень важно что я не принёс военник!?
И могут ли в отделе кадров "задним" числом мне внести запись в трудовую!?
Спасибо!
Если у Вас есть на руках надлежащим образом оформленный трудовой договор, у Вас есть все шансы заставить их сделать Вам запись в книжку в соотв. с договором
СпроситьУваждаемый Иван.
Даже, если и трудового договора нет вообще, вам ОБЯЗАНЫ внести запись и это называется не "задним числом", а нормальным. В принципе дата внесения записи не имеет значения. Важно чтобы момент работы (принят на работу) соответствовал вашему фактическому трудоустройству.
И военник здесь ни причём.
Основание. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, цитирую: "Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.
НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен".
Ст. 16 ТК РФ в кадрах должжны знать. Не знают, дайте почитать. Если последует отказ...к нам на сайт, поможет и подскажем как ваш отдел кадров заставить выполнять требования Трудового кодекса РФ.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация