Как уволиться после одного дня работы и получить зарплату за этот период?
Отработал
на работе один день, приказа о приеме пока нет, не подписывал его. Хочу уволиться. Могут ли заставить отрабатывать 2 недели и как получить зарплату за один день?
Отработал один день. Хочу уволиться. Приказа пока нет (не подписывал его и не видел). Если приказ не писать и запись в трудовую не делать (чтобы ее не портить), ТО заплатят ли зарплату за один день или я поработал бесплатно?
2.Вариант. Если все-таки приказ будет написан и запись сделана в трудовую, то зарплату понятно, что заплатят хотя и за один день, а вот отрабатывать 2 недели заставят или не имеют права?
Добрый день. Бесплатной работы Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Если Вы на испытательном сроке, то имеете право уволиться, предупредив за 3 дня до даты увольнения (ст. 70, 71 ТК РФ). Запись в трудовую книжку еще скорее всего никто не вносил, поэтому пробуйте договориться
Спросить
Если будет приказ, то должны заплатить.
Отрабатывать нужно в любом случае, так что думаю, что первый вариант более предпочтителен.
Спросить
Добрый вечер! Если вы на испытательном сроке, то в таком случае не нужно отрабатывать 2 недели. Уволиться можете предупредив за 3 дня.
СпроситьНа работе отработала 2 недели, сейчас хочу уволиться. Могут ли меня заставить отрабатывать еще 2 недели? Дата приема 23.01.2014, хочу уволиться 02.02.2014.
Если Вам установлен испытательный срок тогда должны РД предупредить за 3 дня до увольнения.
Спросить
Могут, если без испытательного срока (ст. 70,71 ТК РФ). Но и отработка по времени может быть сокращена, если стороны договорятся - ст. 80 ТК РФ. основной совет - переговорите с работодателем.
СпроситьУстроился на работу в охрану, не устраивает зарплата и постоянная смена графика работы. Хочу уволиться, нужно ли отрабатывать две недели? Документов не подписывал, на работу взят стажёром, отработал около двух месяцев. Работодатель грозит не заплатить если не отработаю две недели.
Здравствуйте, Сергей!
В ситуации, которая описана Вами, отсутствие документов, свидетельствующих о том, что Вы приняты на работу, может повлечь за собой спор о наличии трудовых отношений вообще. Поэтому советую написать заявление на увольнение, обязательно проставить на нем отметку о получении работодателем, дождаться резолюции руководителя. В данной ситуации Вам, конечно, придется отработать 2 недели (если не будет иного соглашения с работодателем), но зато факт существования трудовых отношений (в случае подписания руководителем заявления на увольнение) будет налицо, и Вы не потеряете свои заработанные деньги
СпроситьЕсли отработала один день и хочу уволиться. Не на испытательном сроке, а на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Приказа пока нет и запись в трудовой скорей всего не сделана. Вопрос:1.Заставят отрабатывать, если нет приказа? Заплатят ли за отработанный день деньги?
2.Если завтра с утра я напишу, что увольняюсь, а они приказ завтра же напишут и запись сделают, то что можно сделать, чтобы не отрабатывать, или не имеют права заставить, т.к отработал один день и приказа нет пока.
1. Нет . Не заставят.
2. Не будут они делать приказ задним числом, так как вы можете отказаться делать отметку об ознакомлении с приказом задним числом.
Так что спокойно можете уходить.
СпроситьЯ 21,03,14 устроилась на работу официально, отработала один день, подписала документы, отправила сканы в центральный офис, оригиналы документов лежат в офисе. Трудовая у меня на руках. Но отработав один день поняла что это не мое. как мне уволиться? И могут ли заставить меня отрабатывать 2 недели?
Но отработав один день поняла что это не мое. как мне уволиться? и могут ли заставить меня отрабатывать 2 недели?
Ольга, а не рано ли делать выводы после 1 дня работы, ведь при таком подходе к работе вас никуда не примут. Предлагаю вам поработать месяц и понять работу (вы её ещё не поняли) и не исключено что это именно та работа которая вам нужна. во всём нужны терпение и труд. а без них. никуда.
СпроситьЯ устроилась на работу неделю назад написала заявление о приеме на работу, приказ вышел но я его еще не подписала, сейчас хочу уволиться нужно ли мне будут отрабатывать две недели? И если не отработаю то что тогда будет?
Здравствуйте, Лариса!
То что приказ отсутствует, является нарушением трудового законодательства работодателем. Но для работника по прежнему необходимо соблюдать трудовое законодательство.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьМеня заставляют отрабатывать 14 дней. Я хочу уволиться с работы отработала я 2,5 месяца трудовых соглашений и договоров не подписывала заявления о приёме на работу не писала. Забрали трудовую и всё зарплату отдают на руки не на карту постоянно задерживают приходится ходить клянчить. И вот хочу уволиться уже нашла другое место работы а тут мне говорят нужно отрабатывать. Могу ли я не отрабатывать?
То, что трудового договора в письменной форме нет, не значит, что он не заключён. Вы фактически допущены работодателем к работе, значит, трудовой договор вступил в силу. Одного вашего желания уволиться в удобную для вас дату недостаточно. Для того, чтобы уволиться без необходимости предупредить работодателя за 2 недели необходимы основания (например, увольнение в связи с невозможностью продолжения работы, срочный трудовой договор и т.д.). Из вашего вопроса таких оснований не усматривается.
Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силуСпроситьТрудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Работаю на вахте договор подписывал на три месяца, я их уже отработал и решил еще остаться. Отработал полора месяца не состовляя дополнительного договора. Сейчас хочу уволиться. Могут ли заставить отрабатывать две недели?
Если после истечения срока договора работник продолжает осуществлять свои трудовые обязанности без возражений со стороны работодателя, то договор считается продленным на неопределенный срок. Поэтому что бы уволиться нужно уведомлять работодателя за 14 дней. Ранее этого срока увольнение возможно только с согласия работодателя.
СпроситьУстроилась на работу 3 октября. Отработала 5 дней, хочу уволиться. Говопят что нужео отработать 2 недели. Трудовой договор не подписывала. Приказ о приеме на работу тоже. Могу я уволиться без отработки?
Уважаемая Александра Хабироана!
В указанном случае допустимо увольнение. Работодатель нарушил трудовое законодательство и чем Вы можете оперировать (например сообщением в прокуратуру по факту нарушения трудового законодательства).
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Спросить
