Нарушения по выплате зарплаты и организации работы в ООО - ситуация и возможные решения
В ООО, где мы числимся, нам не выплачивают зарплату! Вчера ген. директор по телефону вызвал некоторых работников и частично выдал деньги. Кому то он сказал чтоНет договора, нет денег, кому то показал акт о прогулах, трёхмесячной давности, принуждая расписаться в ознакомлении (отказались, т.к.прогулов не было). Тем более месяц назад было отправлено заказным письмом, требование о выплате зарплаты и о приостановлении работы. Кому то угрожает судебным иском за якобы сломанное оборудование. Трудовые книжки отказывается выдавать. Отчисления в ПФР есть не у всех! Как быть?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
