Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня уволят по её возвращению или должны предоставить др. работу?

31.08.2009, 12:33
• г. Владивосток

Меня приняли на работу на время декретного отпуска др. работника. Меня уволят по её возвращению или должны предоставить др. работу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ольга, вам не должны предоставить другую работу, т.к. вас взяли на работу с указанием срока ( на время декретного отпуска другого работника). Вас уволят по окончании срока трудового договора, если конечно, к тому времени что-нибудь не изменится или в вас будет заинтересован работодатель, тогда вам могут предложить другую или ту же работу. Но, обязанности такой у работодателя нет.

Спросить

Если Вам нравится Ваша новая работа, то почему бы не поработать. За полтора - три года может многое измениться, например, освободится ставка. Если работодатель в Вас будет заинтересован, он найдёт способ Вас оставить. Сегодня же с Вами заключён срочный трудовой договор, который должен закончиться с выходом сотрудника, которого Вы заменяете из отпуска по уходу за ребёнком.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Николаевна
13.04.2016, 08:26

Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?

На время декретного отпуска работника приняли другого с указанием, что он принят на время декретного. Но перед самым выходом основного работника из декретного отпуска, временный работник сообщает, что она уходит скоро в декрет. Организация обязана предоставить работу временному работнику?
Читать ответы (3)
Елена
26.11.2015, 08:45

Оформление замены работника на время декретного отпуска

Я устроена на работу на время декретного отпуска основного работника, сейчас сама ухожу в декрет 11.01.2016 г., та работница выходит на свое место. Как меня должны оформить? Уволят или нет?
Читать ответы (1)
Наталья
27.11.2017, 19:04

Вопрос о возможном увольнении при замещении основного работника на время декретного отпуска

Добрый вечер! Меня интересует такой вопрос - я устроена на работу на время декретного отпуска основного работника, сейчас с декабре хочу пойти в отпуск и на время моего отпуска выйдет основной работник. У меня вопрос: меня уволят сразу или по окончании отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
30.09.2018, 14:06

Уволена во время декретного отпуска - правомерно ли это и какие действия следует предпринять?

Находясь в декретном отпуске, меня уволили с организации, так как я работала на время декретного отпуска другого работника, и основной работник решил выйти на работу. Правомерно ли это увольнение, или мне должны были предоставить другое место работы. Повторюсь, у меня на руках был 1,5 месячные ребенок.
Читать ответы (2)
Эльмира
30.07.2015, 14:02

Случайная смена состава персонала - как повлияло время отпуска на расстановку кадров

Основной работник ушел в декрет на его место приняли другого по договору на время декретнего отпуска она тоже ушла на декрет... Приняли еще одного работника... Основной работник не вышел из декретного отпуска а второй работник вышел раньше из декретного отпуска куда ее должны принять...
Читать ответы (2)
ЛЮДМИЛА
26.05.2017, 10:30

Перспективы работы на временной замене декретных сотрудниц

Меня приняли на работу на время декретного отпуска сотрудницы. После этого еще несколько сотрудниц ушли в декретный отпуск. Меня уволят как только выйдет первая декретница?
Читать ответы (2)
Александр
04.10.2011, 10:49

На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.

РАботник (первый) ушел в декретный отпуск. На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого. Принятый работник (второй) проработав некоторое время так же уходит в декретный отпуск. Возникла необходимость принятие еще одного работника (третьего) . На период чьего (первого или второго) декретного отпуска его принимать?
Читать ответы (1)
Виктор Григорьевич
14.01.2018, 12:21

Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?

Работник принят на место работника который находится в декретном отпуске, этот работник не выходя из декретного отпуска-увольняется, обязан ли работодатель принимать на работу работника, который был принят на время декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Варвара
18.08.2014, 16:34

Должны ли молодому специалисту, работающему на время декретного отпуска

Скажите, пожалуйста, я работаю в школе 2 года, являюсь молодым специалистом. Устроилась я на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком основного работника. Через год она выходит. Должны ли мне предоставить другую работу? Или уволят без предупреждения и объяснения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дорохова Екатерина
06.09.2011, 22:44

Что будет со мной, если работник, на месте которого я сейчас работаю, выйдет из декретного отпуска?

Я была принята на работу в июле 2009 года на время декретного отпуска основного работника, через 5 месяцев (в октябре 2009 года) сама вышла в декретный отпуск. Когда моему ребенку исполнилось 9 мес., (в октябре 2010 года), я вышла на работу и со мной был заключен новый договор (на время декретного отпуска другого работника). Работник, на время декретного отпуска которого я была принята на работу, вышел из д/о в январе 2011 года. Недавно я узнала, что беременна. Что будет со мной, если работник, на месте которого я сейчас работаю, выйдет из декретного отпуска? Будут ли со мной продолжены трудовые отношения? Меня уволят?
Читать ответы (1)