Могут ли заставить писать заявление по собственному желанию, если уходить не собираюсь?

• г. Санкт-Петербург

С 01.08.09 изменено штатное расписание компании, трудоустройство по заявлению и на основании приказа. Об изменении в известность не поставлены. При увольнении заставляют писать заявление 01.08.09. Правомерно ли это. Могут ли заставить писать заявление по собственному желанию, если уходить не собираюсь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена, добрый день!

Увольнение по собственному желанию имеет место, когда Вы намерены уволиться по собственному желанию. В данном случае с 01.08. у Вас на предприятии произошло сокращение штатов, раз изменено штатное расписание. В соответствии с этим работодатель обязан Вас уволить по своей инициативе в связи с сокращением штата, предупредив о дате увольнения за два месяца, и выплатив Вам выходное пособие в соответствии с трудовым законодательством, за два месяца непосредственно при увольнении и за третий месяц, если Вы встанете на учет в центр занятости. Работодатель требует написать заявление в том случае, когда не намерен оплачивать пособия. Но Вы вправе отстаивать свои трудовые права, требовать увольнения по сокращению штатов, при нарушении трудового законодательства обращаться с жалобой к правовому инспектору, в прокуратуру.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов