Как поступить, если мне требуют купить разбитую колбу, за которую я уже заплатил?

Добрый день

1)Купили в Леруа мерлен фотообои в колбе.

Колбу вскрыли

Развернули обои

Но рисунок нечеткий (является ли это браком не знаю, но такое клеить не хочется).

Можем ли мы вернуть эти фотообои если вскрыли упаковку? (Откупорили крышку колбы)

2) вторую колбу мы не стали вскрывать. Ее должны принять?

Мы с друзьями были в кальян-баре и разбили колбу, основная часть кальяна не пострадала. С нас требуют 10000 рублей, но сама колба стоит 3000, За испорченный 1 квадратный метр ковра 1000 руб. Имеют ли право с нас требовать такую сумму?

У меня в квартире установлен фильтр для воды. Ночью лопнула колба. Затопили до 1 этажа. На гарантийном талоне написано, что должен стоять редуктор для снижения давления, у нас он не стоял, т.к. сантехник сказал, что на 9 этаже давление маленькое, и даже если оно было, что у нас идет четыре изгиба трубы, перед тем как вода подается в колбу и это якобы не должно деформировать колбу. Стоит ли предъявлять претензию к производителю и надо ли делать экспертизу колбы. Либо как то по другому поступать?

Требуют деньги за разбитый кальян в кафе. Стоял на полу рядом со столом, мой друг хотел его поднять, но, когда поднимал колба соскочила и разбилась. С нас потребовали 1000 за колбу и 500 за пользование кальяном. Мы отдали пока 750 т.к. у нас больше не было, но нас отпустили, и обязали нас вернуть еще 750 р, в залог мы ни чего не оставили. Вопрос в том, мы обязаны отдать деньги за разбитую колбу?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Я работаю в свою смену уже год, теперь вернулся сотрудник, который раньше работал в в этой смене, вправе ли меня убрать с этой смены?

Нахожусь на неполном рабочем дне по уходу за ребенком, могут ли меня перевести в другую смену? Если мне нужна эта смена где я сейчас работаю и эти дни смены.

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря.

Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

28 февраля в графике за февраль стоит ночная смена с 20:00 11 час. .С 1 марта отпуск. Мне убирают эту ночную смену, объясняя это тем, что окончание смены переходит на 1 марта и после ночной смены положен отсыпной, правомочно ли это?